包头稀土高新区：柔性引才加速产才“双向奔赴”

　　几年前，留澳学有所成、怀揣创业梦想的李成成经过多番考察，毅然回到自己的家乡内蒙古包头，创办北方瑞能（内蒙古）集团有限公司，主营可再生能源综合利用项目，并用两年时间实现企业“上规”、四年时间成功将企业打造成国家高新技术企业。

　　“回包头创业以来，不仅我个人得到了应有的重视和尊重，企业也在政策解读引导、项目申报、税收、业务对接等方面享受到了包头市和稀土高新区的政策支持和帮助，让我感受到包头打造‘马上办’和‘包你满意’营商环境的力度和实效，更加坚定了我将企业做大做强的信心。”李成成表示。

　　近年来，内蒙古包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系，依托上海交大包头材料研究院、中科院包头稀土研发中心等新型研发机构，积极对接中科院全国100多家院所和全球百所高校的人才资源，以系统性更强、含金量更高、针对性更准、覆盖面更宽、集成度更广的引才模式，广泛吸引各类人才创新创业。

　　受当地人才政策的吸引，2021年留学归国的博士虞军带着成熟、先进的机器人开发和集成技术，在包头稀土高新区创办了内蒙古北科交大机器人有限公司。

　　“企业创立之初，由于对用户需求了解不足，一度制约了企业发展。”虞军告诉记者，正当他一筹莫展之际，内蒙古留学人员创业园工作人员主动上门对接，并召集相关专家集中梳理项目竞争优势、潜在市场机会、实施推进可行性等，帮助北科交大以共性需求多的龙头企业小切口入手，以口碑效应快速占领市场。

　　据了解，为吸引更多人才，包头稀土高新区制定了领军人才集聚、中青年人才招揽、人才机制改革优化“三项人才计划”，积极组织重点企业对接掌握产业集群发展关键核心技术的研发团队，多措并举开展投融资对接服务，加强银行、担保机构、风险投资、产权交易等融资服务机构和企业之间的联系，助力资本与人才、技术的有效互动。

　　包头稀土高新区还深化人才发展体制机制改革，推动《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》等政策加速落地，成功为重点领域企业引进博士硕士紧缺人才39名；全面落实《稀土高新区关于进一步加强人才引进培育工作的八项措施》，安排人才专项资金700万元，及时兑现引进人才政策待遇。

　　截至目前，包头稀土高新区柔性引进院士专家89名、海外高层次人才443名，企业研发中心已集聚专职研究与试验发展人员3228人，入库人才达1821人。

　　“下一步，包头稀土高新区将不断加大引才聚才力度，加速实现创新人才和城市产业的‘双向奔赴’，以人才‘软实力’提升‘两个稀土基地’发展竞争力，全力推动稀土高新区向国家级高新区50强迈进。”内蒙古包头稀土高新区党群工作部部长赵铮表示。

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